L'ambulancier masqué

LE FORUM DU CONSEIL ET DROIT DU TRAVAIL DES AMBULANCIERS PRIVES


 

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Les taux horaires

SMIC

9,22 € Brut

 

AFPS / AA

9,22 € Brut

 

CCA / DEA

9,84 € Brut

Contingent annuel des heures supplémentaires

A la date du 2ème anniversaire de l'entrée en appliquation de l'Avenant n°3 : 320H00

Grille des repas

Avenant n°56 du 04/04/11

(Chiffres en vigueur à compter du 01/04/11)

 

Indem. de repas : 12,30 €

Indem. de repas unique : 7,60 €

Indem. spéciale : 3,40 €

Indem. de casse-croûte : 6,68 €

Indem. spéciale de

petit déjeuner : 3,40 €

Indem. de chambre et indem.

spéciale de petit déj : 24,90 €

Indem. de repos journalier

(ch et casse croûte) : 28,60 €

Indemnité dimanche et jours fériés (IDJF)

Si embauché avant 03/08/05 : 20,54 €

Après cette date : 19,23 €

Indemnité de dépassement d’amplitude (IDAJ)

! Pour info l'IDAJ est en plus des heures supp !

75% du taux horaire de la 12ème heure à la 13ème heure

100% du taux horaire au-delà de la 13ème heure

 

Exemple:

Le 19 juin le salarié a effectué une amplitude journalière de 13H50 (en 100ème d'heure).

Son taux horaire est de 9,84 €

Il a donc 1H50 d'IDAJ soit:

1H00 à 75% = 7,38 €

0H50 à 100% = 4,92 €

Total = 12,30 € d'IDAJ pour la journée du 19 juin.

Indemnité de CP

Merci à la SYNAPS pour la réalisation d'un tableau qui vous permet de calculer vos indemnités de congés payés.

! Vous pouvez réclamer vos indemnités jusqu'à 5 ans en arrière !

Cliquez directement sur ce lien SYNAPS

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L'utilisateur enregistré le plus récent est merlin

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Ambulancier une vocation
Photobucket DITES NON AUX EQUIVALENCES !
1H00 TRAVAILLEE = 1H00 PAYEE Photobucket
 
 
Accélération du turn-over, insécurité, mal-être et désertification programmée, voilà la réalité du métier d'ambulancier.
Bonjour à tous

J'habite le d

Je suis BEBERT76 dit "l'ambulancier masqué" !

 

épartement de Seine Maritime et j'ai été Ambulancier emploi A pendant 6 ans.

 

Suite à un Accident de Travail, j'ai été dans l'incapacité d'exercer la profession d'ambulancier. Tout cela, je le dois à un patron incompréhensif et non conforme aux règles d'hygiène et de sécurité. Cette entreprise est aujourd'hui fermée car elle a tellement bien été gérée qu'il est arrivé ce qu'il devait arriver...

 

Le combat que vous devez entreprendre aujourd'hui c'est d'améliorer vos conditions de travail, seul ou entres collègues.

Dans vos sociétés, certains ne bougent pas et préfèrent attendre. Vous, vous avez peur, vous n'osez pas, vous laissez tomber...

 

Et bien NON ! Cà SUFFIT ! Ne baissez pas les bras ! LEVEZ VOUS et LUTTEZ !

 

Ce forum est là pour vous AMBULANCIERES, AMBULANCIERS.

 

SOYONS SOLIDAIRE

 

Des textes de lois et de la documentation sont disponibles afin de vous informer sur notre profession. Vous pouvez aussi poser toutes vos questions, mais pour cela vous devez être membre du forum (vous inscrire).

 

@ bientôt camarades

 

 

 

Vous êtes de Seine Maritime, voici déjà des contacts à retenir et à contacter si vous voulez vous défendre et dénoncer ce qu'il ne va pas dans votre entreprise :

 

Inspection du Travail de DIEPPE :

Mr MARTIN : renseignements.dieppe@dd-76.travail.gouv.fr

 

 

Les Conseils des Prud'hommes de la région Haute-Normandie :

1, Place Madeleine 76000 ROUEN

Tel : 02.35.07.94.50.   Fax : 02.35.89.91.69.

 

32, Rue Pierre Brossolette 76600 LE HAVRE

Tel : 02.32.74.91.81.   Fax : 02.35.21.19.38.

 

54, Rue Faubourg De La Barre 76200 DIEPPE

Tel : 02.35.84.32.91.   Fax : 02.35.84.62.58.

 

 

Contact CGT Haute Normandie :

CGT UD de ROUEN

26, Avenue Jean Rondeaux 76000 ROUEN

Mail : ud76@cgt.fr

Tel : 02.35.58.88.60.   Fax : 02.35.58.82.91.

 

CGT UL du HAVRE

119, Cours République 76600 LE HAVRE

Tel : 02.35.25.39.75.   Fax : 02.35.24.47.03.

 

CGT UL de DIEPPE

2, Place Louis Vitet 76200 DIEPPE

Tel : 02.35.84.15.32.

 

 

ARS de la Seine Maritime :

Martine DENIZE Inspectrice règlementation sanitaire

Mail : martine.denize@sante.gouv.fr

Tel : 02.32.18.26.91.   Fax : 02.32.18.32.32.

 

 

 

Ambulancier c'est " les 3 T " :
 
 
Travailler 12 heures, payées 9 heures !
 
- Fatigue !
 
- Insécurité !
 
- Démotivation !
 
- Turn-over important !
 
 
Travailler 12 mois, payés 9 mois !
 
- Revenus annuels tronqués de 25% !
 
- Diminution incessante du pouvoir d’achat !
 
- Découragement !
 
- Disparition des professionnels au profit des emplois précaires !
 
 
Travailler 40 ans, payés 30 ans !
 
 
- 40 ans de labeur et une retraite calculée sur 30 ans de revenus !
 
- Pension de retraite à la limite du seuil de pauvreté !
 
 
 
ENSEMBLE NOUS Y ARRIVERONS ! BATTONS NOUS !
 
FAISONS VALOIR NOS DROITS !
L’Avenant n°3 du 16 janvier 2008 à l’Accord-Cadre du 4 mai 2000, est applicable à compter du lendemain de la date de publication de l’arrêté d'extension soit le 12/01/2009 (puisqu'il est étendu par un arrêté daté du 21/11/2008, publié le 11/01/2009).
 
Dates d'extension et dates d'anniversaires :
- 83% le 12/01/2010
- 86% le 12/01/2011
- 90% le 12/01/2012
Les coefficients sont hors permanences
 
- 75% pour les services de permanences
 
Pour le samedi (entre 6h00 et 22h00) il est considéré comme un service de permanence si l'employeur l'a planifié 15 jours à l'avance et que sa durée est égale ou supérieure à 10h00.
L’histoire d’un ambulancier

Astreintes interdites

Suite à une plainte de salariés par l'intermédiaire de la direction départementale du travail, une

 

entreprise de transport sanitaire de la région PACA est convoquée devant la justice pour :

 

TRAVAIL DISSIMULE par dissimulation d'heures de travail, entreprise pratiquait le

 

système des astreintes au lieu des permanences. (ARTICLE 2 de l'Accord-Cadre)

Consigne Grippe a H1-N1
Consignes données par le Médecin Inspecteur de l'ARS en charge de la grippe :

 

- lavage fréquent des mains,

- port de masque chirurgical par le patient,

- FFP2 pour le professionnel en contact rapproché,

- changer une blouse souillée par les sécrétions respiratoires du patient,

- nettoyage habituel (donc rigoureux…) de la cellule, du brancard... (voir post dans "Actualité")

Liens utiles

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- Légifrance

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