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C'est le 1er anniversaire de l'Avenant n°3 ! Vérifiez vos augmentations ! |
Rechercher Les taux horaires SMIC 8,86 € Brut
AFPS / AA 8,86 € Brut
CCA / DEA 9,65 € Brut Contingent annuel des heures supplémentaires A la date du 1er anniversaire de l'entrée en appliquation de l'Avenant n°3 : 240h00 Grille des repas Avenant n°53 du 08/07/08 (Chiffres en vigueur à compter du 01/07/08)
Indem. de repas : 11,77 € Indem. de repas unique : 7,28 € Indem. spéciale : 3,26 € Indem. de casse-croûte : 6,50 € Indem. spéciale de petit déjeuner : 3,26 € Indem. de chambre et indem. spéciale de petit déj : 23,66 € Indem. de repos journalier (ch et casse croûte) : 27,22 € Indemnité dimanche et jours fériés (IDJF) Si embauché avant 03/08/05 : 20,54 € Après cette date : 18,85 € Indemnité de dépassement d’amplitude (IDAJ) ! Pour info l'IDAJ est en plus des heures supp ! 75% du taux horaire de la 12ème heure à la 13ème heure 100% du taux horaire au-delà de la 13ème heure
Exemple: Le 19 juin le salarié a effectué une amplitude journalière de 13H50. Son taux horaire est de 9,44 € Il a donc 1H50 d'IDAJ soit: 1H00 à 75% = 7,08 € 0H50 à 100% = 4,72 € Total = 11,08 € pour la journée du 19 juin. Indemnité de CP Merci à la SYNAPS pour la réalisation d'un tableau qui vous permet de calculer vos indemnités de congés payés. ! Vous pouvez réclamer vos indemnités jusqu'à 5 ans en arrière ! Cliquez directement sur ce lien SYNAPS Derniers sujets Statistiques Nous avons 51 membres enregistrésL'utilisateur enregistré le plus récent est pingu Nos membres ont posté un total de 481 messages dans 297 sujets Marque-page social |  DITES NON AUX EQUIVALENCES !1H00 TRAVAILLEE = 1H00 PAYEE
 Accélération du turn-over, insécurité, mal-être et désertification programmée, voilà la réalité du métier d'ambulancier. Bonjour à tous Je suis BEBERT76 dit "l'ambulancier masqué" !
J'habite le département de Seine Maritime et suis Ambulancier emploi A depuis 6 ans à la société CANY AMBULANCES.
Voulant faire valloir mes droits, je ne veux plus être ESCLAVE de cette profession. Il y en a marre du patronat qui se fait du fric sur notre dos !!!
Actuellement en Accident de Travail, je ne vais plus pouvoir exercer la profession d'ambulancier. Je continue tout de même à me battre que se soit sur le plan santé et professionnel. Le combat auquel je me livre, seul, je ne peux pas y arriver. Dans vos sociétés, certains ne bougent pas et préfèrent attendre. Vous, vous avez peur, vous n'osez pas, vous laissez tomber. Et bien NON ! Cà SUFFIT ! Ne baissez pas les bras ! LEVEZ VOUS et LUTTEZ !
Ce forum est là pour vous AMBULANCIERES, AMBULANCIERS.
SOYONS SOLIDAIRE
Des textes de lois et de la documentation sont disponibles afin de vous informer sur notre profession. Vous pouvez aussi poser toutes vos questions, mais pour celà vous devez être membre du forum (vous inscrire).
@ bientôt camarades
Ambulancier c'est " les 3 T " : Travailler 12 heures, payées 9 heures ! - Fatigue ! - Insécurité ! - Démotivation ! - Turn-over important ! Travailler 12 mois, payés 9 mois ! - Revenus annuels tronqués de 25% ! - Diminution incessante du pouvoir d’achat ! - Découragement ! - Disparition des professionnels au profit des emplois précaires ! Travailler 40 ans, payés 30 ans ! - 40 ans de labeur et une retraite calculée sur 30 ans de revenus ! - Pension de retraite à la limite du seuil de pauvreté !
ENSEMBLE NOUS Y ARRIVERONS ! BATTONS NOUS ! FAISONS VALOIR NOS DROITS ! L’Avenant n°3 du 16 janvier 2008 à l’Accord-Cadre du 4 mai 2000, est applicable à compter du lendemain de la date de publication de l’arrêté d'extension soit le 12/01/2009 (puisqu'il est étendu par un arrêté daté du 21/11/2008, publié le 11/01/2009). Dates d'extension et dates d'anniversaires : - 83% le 12/01/2010 - 86% le 12/01/2011 - 90% le 12/01/2012 Les coefficients sont hors permanences - 75% pour les services de permanences Pour le samedi (entre 6h00 et 22h00) il est considéré comme un service de permanence si l'employeur l'a planifié 15 jours à l'avance et que sa durée est égale ou supérieure à 10h00. L’histoire d’un ambulancier |
Astreintes interdites Suite à une plainte de salariés par l'intermédiaire de la direction départementale du travail, une
entreprise de transport sanitaire de la région PACA est convoquée devant la justice pour :
TRAVAIL DISSIMULE par dissimulation d'heures de travail, entreprise pratiquait le
système des astreintes au lieu des permanences. (ARTICLE 2 de l'Accord-Cadre) Consigne Grippe a H1-N1 Consignes données par le Médecin Inspecteur de - lavage fréquent des mains - port de masque chirurgical par le patient, - FFP - changer une blouse souillée par les sécrétions respiratoires du patient - nettoyage habituel (donc rigoureux…) de la cellule, du brancard... (voir post dans "Actualité") Tableur calcul d’amplitude des heures effectuées Un tableur EXCEL de l'Accord-Cadre 2000 "spécial Avenant n°3" pour le calcul de vos heures est à votre disposition.
Ce tableur EXCEL est unique et calculera directement pour vous, IDAJ, IDJF, repas, repos compensateur, heures supplémentaires, etc... "Il n'y a qu'à saisir et en un clic, c'est fait" ! Si vous voulez faire un prorata de vos heures sur les années antérieures c'est possible aussi avec un autre tableur de l'Accord-Cadre 2000; et vous verrez que "surprise" ! Votre employeur vous doit de l'argent ! Sachez que vous pouvez faire un rappel de vos droits jusqu'à 5 ans en arrière ! Voir plus si vous avez été victime de travail dissimulé !
Soyez membre du forum, une fois passée par l'onglet "une dose de politesse", vous aurez le tableur.
Prenez contact avec moi directement sur ma boîte mail à doudou.nana@hotmail.fr et je vous répondrai en vous transmettant le lien vers le tableur.
"N'HESITEZ PAS, SOYEZ FORT ! Et n'oublié pas qu'un Nul SACRIFICE, Nul VICTOIRE !" Meilleurs posteurs
Qui est en ligne ? Il y a en tout 1 utilisateur en ligne :: 0 Enregistré, 0 Invisible et 1 Invité :: 1 Moteur de rechercheAucun Le record du nombre d'utilisateurs en ligne est de 9 le Sam 19 Déc - 12:24 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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