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Rechercher Les taux horaires SMIC 9,43 € Brut
AFPS / AA 9,43 € Brut
CCA / DEA 10,04 € Brut Contingent annuel des heures supplémentaires A la date du 3ème anniversaire de l'entrée en appliquation de l'Avenant n°3 : 385H00 Grille des repas Avenant n°59 du 09/05/2012 (Chiffres en vigueur à compter du 01/05/2012)
Indem. de repas : 12,55 € Indem. de repas unique : 7,75 € Indem. spéciale : 3,47 € Indem. de casse-croûte : 6,68 € Indem. spéciale de petit déjeuner : 3,47 € Indem. de chambre et indem. spéciale de petit déj : 25,60 € Indem. de repos journalier (ch et casse croûte) : 28,81 € Indemnité dimanche et jours fériés (IDJF) Pour les salariés recrutés
Avant le 01/01/2005 dans une entreprise adhérente à un syndicat signataire de l’accord du 02/12/2004 : 20,54 € Ou avant le 13/08/2005 dans une entreprise non adhérente à un syndicat signataire de l’accord du 2/12/2004 : 20,54 € Pour les autres salariés Les taux prévus par l’accord du 02/12/2004 ont été modifiés par l’avenant n° 2
du 27 octobre 2008. Au 12/01/2012 : 19,61 €
Indemnité de dépassement d’amplitude (IDAJ) ! Pour info l'IDAJ est en plus des heures supp ! 75% du taux horaire de la 12ème heure à la 13ème heure 100% du taux horaire au-delà de la 13ème heure
Exemple: Le 19 juin le salarié a effectué une amplitude journalière de 13H50 (en 100ème d'heure). Son taux horaire est de 9,84 € Il a donc 1H50 d'IDAJ soit: 1H00 à 75% = 7,38 € 0H50 à 100% = 4,92 € Total = 12,30 € d'IDAJ pour la journée du 19 juin. Indemnité de CP Merci à la SYNAPS pour la réalisation d'un tableau qui vous permet de calculer vos indemnités de congés payés. ! Vous pouvez réclamer vos indemnités jusqu'à 5 ans en arrière ! Cliquez directement sur ce lien SYNAPS Derniers sujets Statistiques Nous avons 191 membres enregistrésL'utilisateur enregistré le plus récent est Anateret Nos membres ont posté un total de 5985 messages dans 1247 sujets |  DITES NON AUX EQUIVALENCES !1H00 TRAVAILLEE = 1H00 PAYEE
 Accélération du turn-over, insécurité, mal-être et désertification programmée, voilà la réalité du métier d'ambulancier. Bonjour à tous
Suite à un Accident de Travail survenu en novembre 2008, j'ai été dans l'incapacité d'exercer la profession d'ambulancier. Tout cela, je le dois à un patron incompréhensif et non conforme aux règles d'hygiène et de sécurité. Cette entreprise est aujourd'hui fermée car elle a tellement bien été gérée qu'il est arrivé ce qu'il devait arriver...
Le combat que vous devez entreprendre aujourd'hui c'est d'améliorer vos conditions de travail, seul ou entres collègues. Dans vos sociétés, certains ne bougent pas et préfèrent attendre. Vous, vous avez peur, vous n'osez pas, vous laissez tomber...
Et bien NON ! Cà SUFFIT ! Ne baissez pas les bras ! LEVEZ VOUS et LUTTEZ !
Ce forum est là pour vous AMBULANCIERES, AMBULANCIERS.
Avec le soutien de DjouCGT, franky76, Kali et les modérateurs de ce forum vous pouvez vous faire aider.
Des textes de lois et de la documentation sont disponibles afin de vous informer sur notre profession. Vous pouvez aussi poser toutes vos questions, mais pour cela vous devez être membre du forum (vous inscrire).
@ bientôt camarades
Vous êtes de Seine Maritime, voici déjà des contacts à retenir et à contacter si vous voulez vous défendre et dénoncer ce qu'il ne va pas dans votre entreprise :
Inspection du Travail de DIEPPE : Mr MARTIN : renseignements.dieppe@dd-76.travail.gouv.fr
Les Conseils des Prud'hommes de la région Haute-Normandie : 1, Place Madeleine 76000 ROUEN Tel : 02.35.07.94.50. Fax : 02.35.89.91.69.
32, Rue Pierre Brossolette 76600 LE HAVRE Tel : 02.32.74.91.81. Fax : 02.35.21.19.38.
54, Rue Faubourg De La Barre 76200 DIEPPE Tel : 02.35.84.32.91. Fax : 02.35.84.62.58.
CGT UD de ROUEN 26, Avenue Jean Rondeaux 76000 ROUEN Mail : ud76@cgt.fr Tel : 02.35.58.88.60. Fax : 02.35.58.82.91.
CGT UL du HAVRE 119, Cours République 76600 LE HAVRE Tel : 02.35.25.39.75. Fax : 02.35.24.47.03.
CGT UL de DIEPPE 2, Place Louis Vitet 76200 DIEPPE Tel : 02.35.84.15.32.
ARS de la Seine Maritime : Martine DENIZE Inspectrice règlementation sanitaire Mail : martine.denize@sante.gouv.fr
Tel : 02.32.18.26.91. Fax : 02.32.18.32.32.
Contact CGT Haute Normandie :
- Insécurité !
- Démotivation !
- Turn-over important !
Travailler 12 mois, payés 9 mois !
- Revenus annuels tronqués de 25% !
- Diminution incessante du pouvoir d’achat !
- Découragement !
- Disparition des professionnels au profit des emplois précaires !
Travailler 40 ans, payés 30 ans !
- 40 ans de labeur et une retraite calculée sur 30 ans de revenus !
- Pension de retraite à la limite du seuil de pauvreté !
ENSEMBLE NOUS Y ARRIVERONS ! BATTONS NOUS !
FAISONS VALOIR NOS DROITS !
L’Avenant n°3 du 16 janvier 2008 à l’Accord-Cadre du 4 mai 2000, est applicable à compter du lendemain de la date de publication de l’arrêté d'extension soit le 12/01/2009 (puisqu'il est étendu par un arrêté daté du 21/11/2008, publié le 11/01/2009). Dates d'extension et dates d'anniversaires : - 83% le 12/01/2010 - 86% le 12/01/2011 - 90% le 12/01/2012 Les coefficients sont hors permanences - 75% pour les services de permanences Pour le samedi (entre 6h00 et 22h00) il est considéré comme un service de permanence si l'employeur l'a planifié 15 jours à l'avance et que sa durée est égale ou supérieure à 10h00. |
Astreintes interdites Suite à une plainte de salariés par l'intermédiaire de la direction départementale du travail, une
entreprise de transport sanitaire de la région PACA est convoquée devant la justice pour :
TRAVAIL DISSIMULE par dissimulation d'heures de travail, entreprise pratiquait le
système des astreintes au lieu des permanences. (ARTICLE 2 de l'Accord-Cadre) Consigne Grippe a H1-N1 Consignes données par le Médecin Inspecteur de - lavage fréquent des mains, - port de masque chirurgical par le patient, - FFP - changer une blouse souillée par les sécrétions respiratoires du patient, - nettoyage habituel (donc rigoureux…) de la cellule, du brancard... (voir post dans "Actualité") Qui est en ligne ? Il y a en tout 1 utilisateur en ligne :: 0 Enregistré, 0 Invisible et 1 Invité Aucun Le record du nombre d'utilisateurs en ligne est de 49 le Lun 15 Déc - 19:55 | |||||
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