Prime ancienneté

Bonjour à tous,
Sur quelle base se calcule la prime d'ancienneté ?

Voir l'Article 12-4 de l'Accord-Cadre.

patrice a écrit:Bonjour à tous,
Sur quelle base se calcule la prime d'ancienneté ?

Tu as combien d'année ?

Bonjour,
sur nos feuilles de salaire la prime d’ancienneté apparait sur une ligne distincte.
Elle prend en compte uniquement le salaire de base, exemple: 1500€ brut (hors HS). Prime: 2% = 30€ (donc identique tous les mois)
Si je m'en réfère à ton tableau PDF le taux horaire est: SMPG+2%, ce qui évidemment change toute la donne !!!
Je me pose 2 questions:
1) Si prime ligne distincte; est elle calculée sur taux de base (152h) ? ou taux de base+HS ?
2) Doit elle être obligatoirement intégrée au taux de horaire (SMPG) ?

J'ai beau lire et relire l'article 12-4, je reste dans le flou le plus total (paragraphe 3) "la prime d’ancienneté................

Gamma

Négociation avec les DP pour intégré la prime d'ancienneté dans le SMPG, évidemment plus avantageux au niveau des HS et IDAJ.

Article 12.2

Règles de comparaison

Pour comparer le salaire effectif et le salaire mensuel professionnel garanti (SMPG), seuls sont pris en compte :

- le salaire de base (cf. art. 3 ci-dessus) ;

- l'indemnité différentielle de réduction du temps de travail pour la période pendant laquelle elle est attribuée,

à l'exclusion de la rémunération afférente aux heures supplémentaires ainsi que de tous les éléments de rémunération ayant le caractère de primes, quelle qu'en soit la nature (mensuelle ou à versement différé), et/ou de gratification.

Toutefois, lorsqu'une prime d'ancienneté - figurant sur une ligne distincte du bulletin de paie - a été créée à l'initiative de l'employeur, celle-ci est prise en compte pour comparer le salaire effectif au montant du salaire mensuel professionnel garanti correspondant à la tranche d'ancienneté du salarié concerné.

Merci, mais j'ai le même problème avec cet article, je ne sais pas l’interpréter, du moins le dernier paragraphe !!!!

Gamma